Интегральная оценка качества системы НСИ
и направлений ее улучшения
Анкета предназначена для быстрой оценки состояния системы НСИ, отдельных ее составляющих и потребностей в их улучшении.

Вы можете:
  • Заполнить форму онлайн, получить интегральную оценку качества системы НСИ в баллах на экране прямо сейчас;
  • Отправить нам ваши ответы;
или
Мы пришлем вам:
  • Диаграмму интегральной оценки качества вашей системы НСИ;
  • Диаграмму сравнения оценок ее качества и потребности в улучшениях.
Разделы анкеты
Примеры форм в xlsx файле
Если вам потребуется помощь при заполнении анкеты,
вы можете сделать это вместе с нашим консультантом.

Напишите на почту info@n-forma.ru,
позвоните нам по телефону +7 495 125 25 16
или закажите обратный звонок, и наш консультант свяжется с вами

Вы можете получить интегральную оценку системы НСИ онлайн прямо сейчас
Интегральная оценка системы НСИ
Рассчитывается онлайн на основе заполненных пунктов анкеты.
1. Система справочников
Функциональная зрелость
Функциональная зрелость системы справочников обеспечивает полноту, согласованность и целостность НСИ
Качество использования
Оценка использования системы справочников сотрудниками организации
Потенциал развития
Оценка гибкости и открытости системы справочников для дополнения и модификации
2. Группы ведения НСИ
Функциональная зрелость
Функциональная зрелость групп ведения НСИ означает, что все группы состоят из обученных взаимозаменяемых сотрудников
Качество работы
Оценка качества работы групп ведения НСИ показывает, в какой степени их сотрудники обеспечивают поддержание актуальности и высокого качества НСИ
Потенциал развития
Скорость адаптации к новым требованиям по ведению НСИ
3. Методология работы с НСИ
Функциональная зрелость
Функциональная зрелость означает, что методология учитывает большинство аспектов работы с НСИ
Качество использования
Качественное использование методологии означает, что ей руководствуется большинство сотрудников, задействованных в работе с НСИ
Потенциал развития
Оценка гибкости и открытости методологии для дополнения и модификации
4. Регламенты работы с НСИ
Функциональная зрелость
Функциональная зрелость регламентов показывает, какую часть процессов работы с НСИ регулируют регламенты
Качество использования
Качественное использование регламентов означает, что ими руководствуется большинство сотрудников, задействованных в работе с НСИ
Потенциал развития
Оценка гибкости и открытости регламентов для дополнения и модификации
5. Информационные системы
Функциональная зрелость
Высокая функциональная зрелость ИС означает наличие функциональности для создания и поддержания системы справочников
Качество использования
Качество использования ИС показывает, какая часть функций ИС задействовано для ведения НСИ
Потенциал развития
Оценка возможности доработки и обновления для поддержки изменений в системе НСИ
Рассчитанная оценка 0 баллов из 100
Чтобы получить консультацию по результатам заполнения анкеты, отправьте, пожалуйста, ваши данные
Мы поможем заполнить анкету и предоставим бесплатную консультацию по возможностям улучшения системы НСИ вашей организации.